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五百二十章人才(1/2)

“按照我的设想,他们走高度集成化的路子,那我们就偏偏跟他们相反。我们吧光刻机改成流水线。比如现在的镜头精密度都是纳米级别的,我开门自己做不到这样的精度,那我们就用大镜头我们把镜头弄得很大,总有一个合适的段可以适合雕刻,我们就用哪个波段!

只是这就需要很大的占地!然后需要消耗的能量更高!耗电更高!

但这也是华夏最不担心的地方,无论是电价还是地方,咱们都可以接受!所以我觉得这是一条很值得尝试的路!”王骁并没有隐藏自己的想法!很大胆的说了出来。

这也是王骁后世看到的解决方案。

“很大胆的一个方案!只是这投入会很大!”看着王骁,任老思考过后给了王骁一个中肯的评价。

“只是值得的,我相信任老你心里叶清华粗,以现在大米跟华威的实力!只是早晚而已!”王骁看着任老,知想知道他的看法。

“我知道,所以在你提出要共同开发芯片的时候我选择了同意!因为只有我们两家联合起来才能更好的更快的拿出结果!”任老听到王骁的话,认同的点了点头,对这个年轻人更是有了更高的评价。

“所以我才打算继续增加投入,咱们合作这件事是逃不离人家的关注的!”

“恩!所以你去年费那么大劲抢走了梁梦颂!”任老很是复杂的又欣慰的看着王骁。

去年梁梦颂想要加入四星芯片,当时大米也在四处挖人,于是也订上了这个芯片最顶尖的人才。于是也开始下场挖人。

当时大米跟华威已经成立了芯片研发公司,但是这两家只是芯片设计研发,并不涉及到具体芯片制程工艺,所以当时并不在意。

而大米呢那时候正在物色相关的领域人才,因为那时候芯片引进已经开始了,于是在四星开出大价钱之后,大米也不甘示弱,直接开除了比四星更加优厚的薪酬!四星开价一点四亿台元。

大米就直接开价四千万人民币一年!另外攻克技术之后另有奖金。除此之外房车公司给配!这样的高价直接熄灭了四星的抢夺之心。

毕竟开出一点四亿已经是下了很大的决心了,这个数值已经超越了所有的高管人才。要是再给下去四星的薪资体系得有震动。

于是在芯片工厂还没落成的时候,大米就抢到了相关的人才。

没有了梁梦颂这个定尖的人才,四星未来的芯片制成一定会在比中落后。

“是!一个是四星本来就在是芯片代工的一个有潜力的企业,如果就这么把一个顶尖人才给他们我不甘心,我宁可把他放在大米养一年都不会送给四星!那是纯纯的资敌。”

“梁梦颂是个人才,这次四星失去了梁梦颂,估计芯片先关代工业务一定会被台电机给落下!”任老摇了摇头。

“那跟我无关,是四星他自己没有魄力!”

“梁梦颂也给带来了不少人才,但也带来了不好的一些东西!”任老叹了口气。

“放心吧任老,在我们制成不大到国际领先水平的时候谁没有人回来动我们的!”王骁对此不在意。

毕竟要是自己不出手,去年梁梦颂一旦加入四星就会带领四星在14纳米制成上领先台电!然后被反手一个公司一个敬业协议给直接离开岗位。

“那也是!那张汝静不就是。。。。唉!”任老想想就觉得无奈。

“他这次得到的结果已经是很不错了!要不是有大米在其中使劲,他得至少三年不得参与芯片先关行业!”

“我知道!你很了不起王骁!你这一番作为对华夏芯片行业给予了很大的帮助。”

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