偏偏还有一些老板像大地主一样。

心黑的要命。

尽管他们一直在小作文中卖惨。

可底下的留言几乎没有支持他们的。

还有一些网友在小作文

直接去江源的直播间里。

劝正在收看直播的网友们不要被带偏了。

直播弹幕:

「不知道家人们有没有看到那些互联网上的小作文，写作文的作者实在是太可笑了，真是指鹿为马。」

「又看到几篇，感觉那些人的想法有问题，明明是自己做的不好，还在怪别人，难道这个年头已经开始流行黑白不分了吗？」

「那些小作文一看就是黑心老板写出来的，他们担心自己的员工跑了，所以专门讲出一些话来迷惑大家，大家千万不要上当。」

「真正破坏行业规则的是那些黑心老板，商业竞争本的就是公平公正，他们一点都不公平，刻意增加员工的上班时间，就已经不公平了！」

「对，明明是自己做的不对，还说别人破坏规则，大家的眼睛都是雪亮的，规则也不是为他们那些人定的。」

「真是无语至极，大家不要相信那些人的话，顺便奉劝一下那些黑心老板，有敲击键盘的时间，还不如想一下如何留住员工。」

「没错，没错，几句指责的话，就想改变当下的局势，那是小孩子的想法，大家都是成年人了，不要玩那些虚的。」

「……」

随着直播弹幕的增多。

一直在直播间里潜水的黑心老板这个时候也意识到了事情的严重性。

尤其是看到小作文

一些黑心老板更是心慌的一批。

网友们不买账的想法。

显然已经越演越烈。

按照这个形式发展。

黑心老板们又开始担心。

他们所经营的养老院，以前的那些黑历史。

会不会也被扒出来。

如果真是那样。

那跟他们的初中可是截然相反的。

这样做不仅留不住当下的员工。

很有可能还会被广大网友指责。

如果真的形成了舆论。

恐怕会形成骑虎难下的局面。

一些反应快的老板们意识到这一点以后。

起码改变方针策略。

于是。

互联网上又出现了另外一种说法。

跟那些小作文不同。

后续黑心老板卖惨的方式更加直观。

有一位老板。

直接以当事人的身份对当下的问题进行了阐述。

老板表示。

眼前的这一种状况。

并不是想解决就能解决的。

俗话说，冰冻三尺非一日之寒。

那些员工真的想离开。

也不是自己几句话就能留得住的。

这种说法一出现在互联网上。

得到了很多网友的认同。

看到有人称赞。

老板接着说出了

“身为一个企业的当家人，我们也想让在职的员工都谋到不错的福利，也想让他们引以为荣，相信这也是每个老板的想法。”

“可是，大家都清楚，有时候想象跟现实当中是有差距的，结合各种原因，我们在某些方面没有做到让大家满意，对此我感觉非常抱歉。”

“说到底，还是因为资金问题，养老院的资金不多，所以好钢要用在刀刃上，为了保证那些老人的生活质量，我们只能委屈自己。”

“现在有不少员工产生了要跳槽的想法，我们也非常着急，但我还是想多说一句，希望那些要走的员工们再考虑一下。”

老板表示。

人各有志，有些人如果要走的话，强留不得。

可是，一旦大量员工离开。

养老院面临的状况，可不是只是缺少员工的问题。

到时候。

各个岗位上员工短缺是摆放在明面上的难题。

还有最关键的。

那便是住在养老院里的老人们，没有人照顾。

一旦员工离开。

老人们的生活质量便会下降。

平常两个人的工作。

很有可能加在一个人的身上。

甚至会出现一个人做多个岗位的工作。

到那个时候。

一个护工照顾两个老人也会成为很普遍的现象。

人的精力是有限的。

哪怕是精力旺盛的年轻人。

也没有办法一直做超负荷的劳动。

老人们肯定会觉得委屈。

这是避免不了的一种现象。

这种说法一出现在互联网上。

不少老板纷纷附和。

为了不让这种现象发生。

声称他们也在努力做出改变。

甚至有的老板直接在互联网上请求那些想要离开的员工留下。

生成不是为了自己。

就算是为了那些老人着想。

也希望他们能够不要那么冲动。

毕竟他们赚不到钱也就算了。

但不能委屈了那些住在养老院里的老人们。

如果员工们都走了。

那老人们该怎么办？最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢