林晓悠坐在办公桌前，仔细翻阅着另一堆简历，她身着简约的淡紫色连衣裙，头发轻轻挽起，显得优雅又专注。

“逸尘，别着急，好的人才需要时间去发掘。” 林晓悠抬起头，眼神坚定地看着苏逸尘。

这时，人力资源经理小赵敲门进来，手里拿着一份新的报告。

“苏总，林总，这是最新的人才市场分析报告。” 小赵的声音有些急促。

苏逸尘快步走过去，接过报告，快速浏览起来。

“小赵，按照这个报告，我们的目标人才应该在哪些领域重点寻找？” 苏逸尘盯着小赵问道。

小赵推了推眼镜，认真地回答：“苏总，目前来看，技术研发和市场营销方面的高端人才是我们最急需的。”

林晓悠站起身来，走到窗边，若有所思地说：“那我们是不是可以通过一些专业的招聘渠道，或者联系猎头公司来帮忙？”

苏逸尘点了点头，“这是个办法，但我们也要注意筛选，不能只看履历，还要考察实际能力和团队合作精神。”

正说着，苏逸尘的手机响了，他接起来听了一会儿，脸色瞬间变得兴奋起来。

“太好了！晓悠，刚刚接到一个消息，有一位在行业内非常知名的技术专家对我们的职位感兴趣！”

林晓悠脸上也露出了笑容，“那赶紧安排面试，可不能错过这个机会。”

苏逸尘放下手机，立刻对小赵说：“小赵，马上安排面试，一定要做好充分的准备！”

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