“听起来不错！”小李说，“那里有很多开阔的地方，适合进行信任游戏。”\ “那我们就定在森林公园吧。”林一微笑着，鼓励大家继续讨论，“接下来我们来规划一下活动内容，大家有什么建议吗？”

“我觉得可以做一些信任跌落和盲人方阵的游戏。”小张兴奋地提议。“这些活动不但能增强信任感，还能让大家更好地沟通。”

“对，还有可以分组进行一些小型的团队挑战，看看谁能最快完成任务。”小王补充道。

“非常好，大家的想法都很不错。”林一点头赞同，“那我们就把活动分成几个部分，信任游戏、团队挑战和最后的分享环节。这样既能锻炼团队合作，又能让大家有时间交流。”

随着讨论的深入，队员们的热情也越来越高涨。林一在这个过程中逐渐展现出她的组织能力，她不断鼓励每个人发言，并认真倾听大家的建议。

“那我们还需要准备些什么物资呢？”林一继续引导大家思考。

“我们需要一些绳子、眼罩，还有一些小道具。”小李说，“这样可以让游戏更有趣。”\ “我可以负责准备这些物资。”小张自告奋勇，“我会提前去超市采购，确保一切都到位。”

“那我可以负责活动的流程安排。”小王接着说，“我们可以提前做好每个环节的时间控制，确保活动顺利进行。”

“太好了，大家的分工都很明确！”林一脸上露出欣慰的笑容，“我会把这些细节整理好，确保每个人都知道自己的任务。”

在林一的组织下，队员们的讨论显得更加有条理，每个人的意见都被认真对待。她不仅在协调大家的想法，还在不断激励队员们，提升整个团队的士气。

“你们觉得我们应该选什么样的分享环节呢？”林一问道，“可以让大家说说自己的感受，或者分享一些难忘的经历。”

“我觉得可以让每个人讲述一次自己信任别人或者被别人信任的故事。”小李提议，“这可以让大家更深入地理解信任的重要性。”

“这个主意好！”小王赞同道，“通过故事的分享，大家可以更好地认识彼此，也能增进理解。”

“那我们就这样定了。”林一点头，“最后的分享环节将是我们活动的重头戏，大家一定要认真准备自己的故事。”

随着讨论的深入，队员们“信任之旅”的期待愈发强烈。林一的组织能力得到了大家的认可，逐渐成为团队的核心。她不仅仅是一个组织者，更是团队的灵魂。

“谢谢大家的积极参与，我相信这次活动一定会非常成功！”林一最后总结道，脸上洋溢着自信的笑容。