虽然那些汽车企业都采用了链环发动机，推出了新款系列的车型，但是因为市场的热度越来越高，市场需求量越来越大，他们却还没有获得链环发动机的构造标准生产许可授权，自然是着急上火。

尤其是他们眼看着天正集团大举进军欧美中端车市场，销售成绩十分火爆，大赚特赚，那些汽车企业自然是眼红的不行，急得恨不得立即拿刀架徐老板脖子上告诉他说，他们不想跟未来集团打官司，你要再这样搞下去，我们联合起来抵制你的发动机以及配件出口。

但是，这段曰子，他们连徐老板的影子在哪都不知道，自然是各种想法也胎死腹中，每天巴巴地盼望着徐老板赶紧出现，说声你是大爷，我服你了还不行，你赶紧给我授权吧，多少钱我都给。

对于这种事情，未来集团的员工们看在眼里，心中一股自豪感油然而生，以前不论他们在哪里上班，他们总是有求于人家国外的先进技术，而且许多东西都需要进口，现如今，未来集团的员工们看到那些国外企业们纷纷有求于他们，那种感觉自然是难以表达的，正所谓风水轮流转，今年到我家。

卢仲平是位老工业人了，他曾在多个机械制造与工业加工企业担任过高级管理职务，拥有丰富的经验，只是他半辈子打拼，一直不得志，也没有遇到伯乐赏识他的才华，几乎是被雪藏了几十年，让他的斗志几乎被磨灭。

前个月，卢仲平从苏省来到了中海，他是收到一家工业企业的招聘邀请函，准备到这个企业考察一下的。

但是当他来到中海以后，发现那个企业并没有他想象的那样能够发挥他实力，而且他依然还是走不进那个企业的高层圈子，所以有点失望，就只是想着对方给的待遇福利好的话，那么他也就在这里干上了几年，等供孩子大学毕业以后，也就回乡养老去了。

只是当他与对方的一位高级总裁谈话时，那位年轻总裁对他的态度就好像是在看一位民工，只是将他当一个打工仔，让他心中觉得没得被尊重，不管能力如何，起码他算是对方的一位长辈，从这方面让他对这企业彻底的失望。

在推辞掉了这个企业的邀请之后，卢仲平本打算回苏省，但他就在准备买票的时候，却接到了一个电话，对方说是华中猎头中心的，说有家未来集团企业在中海投资办厂，缺一名经验丰富的厂长，正好猎头中心有他的猎头登记资料，所以提供给了未来集团，对方表示很有兴趣，想约他当面谈一谈。

卢仲平听到未来集团几个字，当时心中有就股异样，因为他是个老工业人了，那段时间他经常在报纸新闻上看到这个未来集团的事情，对于这样一个十分年轻的企业，他还是很好奇的，于是卢仲平便前去赴约。

当时接待他的是一位年轻人，是这个集团总公司的副总经理，谈吐不俗，对他似乎也做过很详细的了解，并对他曾经的一些业绩也表示了肯定与高度的评价，当时就让卢仲平心中升起一股异样，有种被礼遇，得到重视的感觉，他打拼了小半辈子，经济上比较宽裕，但不就是为了得到一份尊重，有一个可以让自己发挥的空间，人总要活口气么？

与这位洪经理谈了两个小时，他也谈及了自己的一些想法与企业管理上的一些经验，倒没想到这位洪经理是个很直爽的人，当场就表示很有诚意聘请他担任中海这边发动机厂厂长一职。

当时卢仲平心中其实已经意动了，但他矜持了下，不过在对方跟他谈及了福利待遇以后，候仲平当场就答应了下来。

这并不是因为对方开的工资与福利待遇比其它的要高，而是比其它企业要低许多，洪元进贯彻了这个未来集团的企业管理的理念，就是人才与企业共同成长，凡进入这个企业的人才，都是从零开始，他的价值都在不断的进步与提升的过程中得到体现，因而他的工资与福利方面，有一套很灵活的机制。

洪元进为他讲述了这个企业的两位总裁，都是经验很丰富的高级管理人才，到别的企业的话，起码五百万以上，但他们到这个企业以后，起初他们的年薪也不过200万，但是他们却甘心愿意留在这个企业，与企业共同发展。

所以这一年多以来，这两位总裁的价值得到了体现之后，他们的年薪与待遇自然也在成倍增长，正是这种灵活的机制，所以这个企业的员工的工作热情都十分高昂，每个人都在积极地展现着自己的才华，发挥着自己的作用，为企业创造价值，他们的价值得到体现，他们的劳力收入与精神上，也都得到了一种升华，因而更容易提高企业的凝聚力。