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第112章 榴莲日报第一届员工大会(2/2)

杨猛说的是实话,

他两辈子都没有接触过传媒,不过是按照后世的一些套路而已,

没想到效果居然这么好,

“.......”

“各位,这是我们榴莲日报的新老板,杨猛杨生,大家欢迎!”

会议室里,

关志伟介绍完后率先鼓起了掌,

“所有人的薪水从下个月开始都上涨百分之10。”

杨猛一上来就是干货,

报社员工的工资本身就偏低,

加上换了新老板,人心惶惶的,

涨工资这种快速凝聚人心的手段百试百灵,

“老板万岁!”

员工们的情绪一下就调动了起来,

“当然了,百分之10也不是终点,在我的设想中,榴莲日报以后将来是我事业的重中之重,你们的月薪至少要达到1万,两万,甚至更多,

个别的可能年薪超过20万,

但是这一切都有个前提,那就是把榴莲日报发展壮大,

各位有什么好的建议都可以畅所欲言,对报社发展有帮助的建议我也不会亏待,

奖金我都准备好了,就看谁能拿走了。”

杨猛一顿简单的打鸡血,

员工们一下就进入了状态,

特别是看到桌上那厚厚的一叠港纸,

目测超过10万了吧,

“老板,我认为应该签一些知名作家,在我们报纸上连载一些质量高的小说。”

一名刚毕业不久的四眼第一个站起来,兴奋的说道,

“好主意!这一百块是奖励你的。”

这个主意不怎么样,

现在全香江的报纸几乎都在用这种模式,

之前的榴莲日报也不例外,

题材也用的时下最火的少年英雄闯江湖的情节,可就是没人看,

不管怎么样,第一个出主意的就值得奖励,

“谢谢老板!”

四眼激动的说道,

见真有人拿到了钱,

员工们争先恐后的站起来提建议,

虽然废话比较多,

可有用的建议还真有,

比如,一个叫方凝的采访部主任就提出可以高新从其他报社挖人,

杨猛觉得这个建议很不错,

当场就奖励了他一张大金牛,

“各位的建议我都听了,报社要发展,最重要的就是人才,大家都可以介绍优秀的报业人才入职,

当然也不白帮忙,一旦成功入职后,每介绍一人,视人才的重要性,

报社会给予100到1000不等的奖励。”

杨猛打算把榴莲日报发展成在香江数一数二的媒体,

就凭报社现有的二十几人肯定是不行的,

他的话一出,

员工们眼睛更亮了,都是干这一行的,谁还没几个朋友,

那可是至少100块的奖励,去找个楼凤玩一夜都够了,

一场大会,

榴莲日报的员工们全都归了心,

对新老板也有了认识,那就是有钱,有钱,还是踏马的有钱,

随后,

杨猛又召集报社的御用笔杆子们开起了小会,

他不是没想过利用后世震惊体来迅速走红,

可他是要把榴莲日报打造成权威媒体,

搞那一套短期内的确可以提高销量,

可以后呢?恐怕一辈子都成不了权威媒体,

人们只会认为这是哗众取宠,没有节操的小报......最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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