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第500章 士 为知己者死(2/2)

他知道,他们正站在新的起点上,前方的路虽然漫长且充满未知,

但他们拥有彼此,便拥有了披荆斩棘的力量!

士为知己者死,不正是如此吗?

随着夜幕的加深,陈泽和李云峰的对话并未因此而中断,反而越发深入!

至于另一边的倪大红,则是早早便睡了过去……

没办法,他个老人家,如何和陈泽这样的年轻人比较?

至于陈泽这边,他们的话题从过去的情感回顾转向了未来的战略规划,

两饶目光中闪烁着同样的光芒,那是对即将到来挑战的渴望,也是对彼此深厚信任的体现!

“云峰,既然谈到了未来,我们就该认真地规划无忧传媒的下一步棋了。”

陈泽的声音中透露出不容忽视的决心,

“现在,我们有倪家的支持,这是一个难得的机遇!

因此,我们需要借此东风,把无忧推向一个新的高度。”

李云峰点零头,他的眼中闪过一丝精光,

“确实,我们不能仅仅满足于现状,我想,我们应该在内容创新和市场拓展上双管齐下。

内容上,我们不仅要持续输出高质量的原创作品,还要挖掘潜在的新兴领域!

比如,虚拟现实和增强现实技术在娱乐领域的应用,打造独一无二的沉浸式体验。

同时,国际市场也不能忽视,我们要逐步建立起全球化的视野和布局。”

“非常赞同你的想法!”

陈泽接口,继续道,

“在市场拓展上,我们可以利用倪家在海外的资源和影响力,快速打入海外市场,尤其是在亚洲和北美地区。

同时,我们还需要建立一套完善的培训体系,不仅是为了培养自己的人才梯队,也是为了吸引和留住行业内的顶尖人才。”

“陈泽,你到人才……”

李云峰沉思片刻后,这才道,

“我认为,构建一个有凝聚力的团队至关重要!

我们要让每个加入无忧的人都能感受到归属感,感受到我们不仅仅是一家公司,更是一个大家庭。

团队中每一个饶声音都应该被听见,每一个创意都应该有机会发光。

我们要创造一个能够包容失败,鼓励创新的文化氛围。”

陈泽轻轻点头,

“完全正确,文化是企业的灵魂。我们还需要设立一套公正透明的激励机制,确保每个饶贡献都能得到相应的回报。

同时,定期举办团建活动,加强团队成员间的交流和理解,让团队像家人一样紧密无间。”

“前进的路上,挑战自然不会少。”

李云峰微微一笑,笑容中带着几分坚毅,

“无论是来自竞争对手的压力,还是市场的波动,我们都要有充分的准备和应对策略!

特别是在技术和模式上,我们得不断创新,始终保持行业的领先地位。”

陈泽的眼神中闪烁着兴奋的火花,

“山沟村二次直播带货,这不仅仅是一次再简单不过的商业尝试,更是对传统商业模式的颠覆。

我们要利用好我们的内容优势,结合倪家的供应链资源,

打造全新的电商直播生态,让用户在享受购物的同时,也能感受到文化的魅力和情感的联结。”

随着对话的深入,他们仿佛已经看见了未来的轮廓……

无忧传媒不再只是一家公司,它将成为一个时代的标志,一个梦想实现的舞台!

他们相信,只要不忘初心,坚持创新,一切皆有可能……

“云峰,我们所做的,不仅仅是为了成功,更是为了那份最初的信念。”

陈泽望着他,继续深情地道,

“让每个人都有机会表达自己,让每一份努力都能被看见,让世界因我们而有所不同。

这是我们的使命,也是我们的梦想!”

李云峰的眼中,再次闪烁光芒,

“无忧传媒能走到今,实属不易!

我希望我们这群人,一条路,一条心,携手并肩,创造属于无忧的辉煌未来!”

“是的,我很想看看,咱们这群人,这条路,到底能走多远呢!”

李云峰知道,再远,也得先睡觉不是?

“咳咳咳,陈泽……要不,咱们先睡觉吧?”

“心情太激动,要是再不睡,明上班,极大可能性会迟到了啊?”

“你没事,你毕竟是出了名的甩手掌柜,可我……我……”

“……”

陈泽无话可,这个甩手掌柜,在这里,可真是应景了啊!最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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