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第494章 不服从命令 就滚蛋(2/2)

从商业策略上分析,这一系列动作,正是我们稳固根基,向外扩张的关键步骤。”

随着陈泽、丁成艾、李云峰三人见解的深入剖析,

会议室里的气氛变得更加活跃而凝重。

每一个人都意识到,他们正站在一个重要的转折点上,

每一次决策,都将影响到无忧传媒的未来轨迹!

陈泽再次发言,这一次他的语调中充满了激励与鼓舞,

“我们的目标不只是解决眼下的问题,更要着眼于未来。

我坚信,通过这次调整,我们不仅能够成功跨越山沟村项目的挑战,

还将为无忧传媒铺设一条通往更广阔天地的道路!

丁总的回归与领导,魂休的前线指挥,

加上李晓燕和王美丽重新融合的新鲜力量,将共同塑造我们团队的崭新面貌!”

会议室里响起了雷鸣般的掌声,每个人的眼中都闪烁着对未来的憧憬和决心。

在这一刻,无忧传媒的未来似乎已经触手可及,一个充满希望的新篇章即将开启

“对了,我最后再补充一句,不听话,不服从命令的,这一次,通通滚蛋!”

陈泽的话音刚落,会议室内的气氛骤然变得肃穆。

他的最后一句话,虽然严厉,却也透露出一种不容置疑的决心,

这是对团队纪律的强调,也是对执行力的最高要求!

众人面面相觑,随即,一种强烈的共鸣在他们之间传递开来

丁成艾率先打破了短暂的寂静,她的声音平和而坚定,

“陈董的话虽然直接,但我认为,这正是我们当前所需的态度。

无忧传媒走到今天,依靠的是每一个人对目标的执着追求和对规则的无条件遵守。

在这个紧要关头,我们需要的不仅仅是策略和人才,更需要铁一般的纪律!

我提议,我们不仅要对山沟村项目进行人员调整,

同时也要对现有的规章制度进行一次全面的审视和必要的修订,

确保每项决策都能够迅速、有效地执行。”

李云峰赞同地点了头,接过了话题,

“纪律是团队的灵魂,而透明高效的沟通则是团队协作的桥梁。

我认为,我们可以设立定期的项目进度汇报机制,确保信息流通无障碍,

也让每个人都能明确自身的责任和进度要求。

同时,对于那些在项目中表现突出的员工,

我们也应当给予相应的奖励和晋升机会,以此激励全员的积极性!”

陈泽满意地看了两人一眼,然后把目光投向在座的各位,

“李总和丁总的意见,我很赞同。

接下来,我们需要做的,就是将这些想法转化为实际行动,你们说呢?

对了,李云峰,你来负责沟通机制的建立和完善,确保信息准确无误地传达至每位团队成员;

丁总,你则主导规章制度的梳理和优化工作,我们要让每一条规则都能切实服务于团队的高效运作;

至于我,会亲自监督山沟村项目的人事调动和战略实施,确保每一环节都万无一失。”

紧接着,陈泽话锋一转,提出了更为长远的规划,

“除此之外,我们还应当着眼于未来市场的变化趋势,提前布局。

比如说,我们可以考虑引入先进的数字技术,比如大数据分析和人工智能,来优化我们的运营模式和决策效率。

李云峰,你在这方面颇有研究,我希望你能带领一个小组,

研究如何利用这些技术提升我们的市场竞争力,怎么样?”

听到陈泽的询问,李云峰欣然接受了这项任务,眼中闪烁着挑战的光芒,

“放心吧,陈董,我会立即组建团队,开始调研!

我们不仅要跟上时代步伐,还要努力成为行业的引领者。”

丁成艾则在笔记本上快速记录着要点,随后补充道,

“我觉得,不管如何,我们都不能忽视对人才的持续培养和引进!

特别是在技术领域和发展领域!

我会着手规划一套长期的人才发展战略,确保无忧传媒在技术创新上始终保持领先优势。”

在三位领导的带动下,会议室的讨论愈发热烈,

每个人都积极贡献自己的想法,一个又一个创新且实际的方案被提出、讨论,直至形成初步的行动计划

这场会议,不仅是一次策略的调整,更是一次团队精神的重塑,

预示着无忧传媒即将翻开崭新的一页

陈泽很欣慰,起码这次,所有人都同舟共济!

至于罗昶和倪冬冬的想法,还重要吗?

难不成真以为他陈泽不知道,倪大红内心深处,最真实的想法吗?最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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