占地面积两千五百平米的飞机楼目前加一起只有15名工作人员。其中老板一名经理一名保镖四名技术人员一名行政和财务人员三名后勤人员五名

四楼是员工宿舍一共有20间每间60平米左右两...

第一百六十八章兼职原因

飞机楼的运营情况确实让人不解。占地面积两千五百平米的大楼却只有15名工作人员。这其中包括老板、经理、保镖、技术人员、行政财务人员以及后勤人员。相比庞大的场地和设施员工数量显得过于精简。

仔细观察我们不难发现这家公司存在一些问题。首先员工宿舍虽然面积不小但只有20间这意味着大部分员工可能并非全职在此工作。其次除了老板和经理外其他人员的职责也显得相当模糊。比如保镖的工作性质并不清晰技术人员只有一名行政财务人员也仅有三名后勤人员五名这些数量都显得过于精简。

我猜测这家公司可能存在一些隐藏的运营模式。比如大部分员工并非全职在此工作而是兼职或临时性质的。他们可能在其他地方有主要工作只在需要的时候来这里支援。这样一来公司就可以节省大量人力成本同时也能灵活调配资源。

再者这家公司的业务性质也可能与普通企业有所不同。也许它更多地从事一些特殊的、需要保密性的工作因此只需要少量核心人员即可运转。保镖的存在也可能暗示着这一点。

总的来说这家公司的运营模式颇有些许谜团。它可能采取了一种灵活、低成本的运营方式依靠兼职员工来完成大部分工作。这样不仅能节省人力成本还能根据需求灵活调配资源，，提高效率。当然这种模式也可能带来一些管理上的挑战比如员工的忠诚度和工作质量等问题。

不过我们不能轻易下定论。也许这家公司另有隐情正在进行一些特殊的业务。无论如何，，它的运营模式都值得我们进一步探究和思考。我们不妨继续关注这家公司的动态看看它未来会如何发展。

继续续写第一百六十八章兼职原因

随着对飞机楼运营模式的初步分析我们不禁对这家公司的实际业务产生了更多疑问。为了进一步了解情况我决定亲自前往实地考察。

来到飞机楼大楼前我仔细观察了周围的环境。这栋建筑确实十分醒目位于一处偏僻的工业区周围环境相对安静。我谨慎地进入大楼发现大厅里只有寥寥数人来来往往。

我装作普通访客向前台询问是否可以参观一下。前台工作人员先是犹豫了一下随后说可以带我简单参观一下公共区域。在工作人员的引导下我走访了大楼的一些公共场所包括会议室、休息区等。