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第127章 何谓人才(1/2)

“是有些道理!”林泽宥说道。

“说到人才?什么样的才算人才呢?”知府见缝插针,往秦仲殊定下的方案上引导。

“什么样的人是人才?这可就难以定义了。”韩院长捻着胡子略微想了一下又道:“有天道焉,有人道焉,有地道焉,兼三才而两之,故六。六者非它也,三才之道也。”

“对“人才”的解释是:有才识学问的人,德才兼备的人。”朱长羽边半瞌着眼说,边在思索。

“掌握某一行某一业专门知识,技术,能力的人算不算人才?”秦仲殊习惯性的看向清欢。

“怎么不算,我那新收的两个女弟子,在其厨艺上就无人能比,这样的天赋、这么高的天分难道不算是人才!”司马纵不无得意的说道。

“何谓人才,这本身就是一个模糊的概念,其自身就没有明确地衡量标准,一个读过万卷书的人也可能是庸碌无为的人。你认为是平凡无奇的人却心中有丘壑。”裴家南深有体会。

这两人或直白或隐喻的夸赞自己的弟子。

在座的前辈,基本上都是通才式的大师,琴棋书画,诗词歌赋即使不全精通,也可信手拈来,可这样的人太少了。没有一定底蕴的家庭是很难培养出像他们这样的综合性的全才。

“俗语即然说三百六十行,行行出状元,就说明一个国家需要各行各业来维持。各行各业可独立,也可相互关联,也就是分工不同,那为什么不分而培养专门领域的拔尖人才,让人才更优秀!”秦仲殊问道。

““英雄不问出处”用人也要不拘一格。会读书的是人才,锵剪子磨菜刀的亦是人才。”清欢随口道来。

“锵剪子磨菜刀?”众人不明所以看向清欢。

清欢见状,错愕后了然:现在还没有锵剪子磨菜刀这一职业。

“就是指修理家具之类的小活儿!”清欢在心里擦了把额头上汗。

……

最终,经过众人精炼总结:“人才,泛指各行各业中的领军人物,是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动,并对社会作出贡献的人,———是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是社会发展的第一资源。”

人才的标准:第一具备良好的人品,第二在博学广识的基础上,在某一个领域或某些领域有所专长,第三,效率高,讲方法,洞察力强,吃苦耐劳,有创造性思维。

“即然人才是各行各业的顶尖人物,要是想培养这样的人才,难道每行每业都要开设一门来进行教学?”知府请教。

“你说这些是认真的?这怎么可能呢?”司马纵立即反驳:“有些行业是师父带徒弟就可以做到的。”

“别说没有可能。就是有可能,问题不还是负担不起?”

“总不能全部免费吧,这可…负担不起啊!”知府吓了一跳,可别说让官府给出钱啊,地方财政也有困难。他要是再下一份这样的告示,非遭弹劾不可。

“就先招农学生和医学生免费,这是关乎民生的大事。”韩稚月决定就先招这两个专业的学生。

“那战场上的军事将才、帅才是不是也可以通过培养来得到这样的人才?”知府又问道。这是秦仲殊的计划书上曾提到的,大景需要的人才。

“理论上是可以的。但最重要的还是实践!”清欢道来。“纸上谈兵”也是有一定道理的。

“景元大学就有不同招生,办学理念与周公子异曲同工。周公子有什么建议?”朱长羽。

“我,我不太了解学院规则,真给不了什么建议。”方向我可以给你们指明,具体怎么操作~自己爱乍操作就咋操作,她是真不了解里面的道道。

“怎么想就怎么说!”朱长羽鼓励清欢。

“我觉的挺好的,景元大学算是因材施教,教有所长,术有专攻。最重要的是能针对学习之人的天资,能力,性格,志趣等情况具体施行不同的教育,才能发挥学生最大的长处……”清欢拿景无大学举例。

“所以,还是需要开设不同课程,针对不同的人施教,对吗?”秦仲殊问道。

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