第二天，阳光透过巨大的落地窗洒在时尚集团公司总部董事长李总的办公室里。小樱秘书身着整洁的职业装包臀裙，迈着优雅的步伐走进办公室。她的脸上带着一丝疲惫，但眼神中却透露出坚定。

“李总，我认为法务部经理和公关部经理还是找人兼职干吧。我和小玫助理现在有太多工作要做，实在没时间兼职。”小樱秘书开门见山地说道。

李总坐在宽大的办公桌后，微微抬起头，看着小樱秘书。他的眼神深邃而睿智，仿佛在思考着小樱秘书的提议。“说说你的理由。”李总沉稳地说道。

小樱秘书整理了一下思绪，接着说：“最近公司的业务越来越繁忙，我们不仅要处理日常的秘书工作，还要协助各个部门协调工作。如果再兼任法务部经理和公关部经理的职务，我们可能无法保证工作的质量和效率。而且，专业的事情应该由专业的人来做，我们虽然可以临时兼任，但毕竟不是专业出身，可能会在一些重要决策上出现失误。”

李总微微点了点头，陷入了沉思。他知道小樱秘书说得有道理，公司的发展需要合理的人员配置和分工。但目前要找到合适的兼职人选也并非易事。

“你有合适的人选推荐吗？”李总问道。

小樱秘书摇了摇头，“目前还没有，但我们可以通过内部招聘或者外部猎头的方式寻找合适的人选。我相信，只要我们用心去寻找，一定能找到既专业又有责任心的人来担任这两个职务。”

李总站起身来，走到窗前，望着窗外繁华的城市景色。他思考了片刻，然后转过身来对小樱秘书说：“你的提议我会考虑的。在找到合适的人选之前，你们还是要尽力兼顾好各项工作。同时，也可以让其他部门的同事帮忙分担一些工作，确保公司的正常运转。”

小樱秘书点了点头，“好的，李总。我会和小玫助理一起努力，做好我们的本职工作。也希望您能尽快找到合适的兼职人选，让公司的管理更加规范和高效。”

说完，小樱秘书转身离开了办公室。她的步伐坚定而有力，心中充满了对公司未来发展的信心。而李总则继续思考着公司的人员配置问题，他知道，一个优秀的团队是公司成功的关键。

次日，人事部经理小影迈着轻快的步伐来到董事长李总的办公室。她身着干练的职业装，眼神中透露出自信与专业。

“李总，关于法务部经理和公关经理的人选问题，我认为还是从内部提拔为好。内部员工对公司的业务和文化更加熟悉，能够更快地适应新的岗位，也能更好地为公司服务。”小影条理清晰地阐述着自己的观点。

李总坐在办公桌后，微微颔首，陷入了沉思。片刻后，他抬起头来，看着小影说道：“你的想法有一定的道理。内部提拔可以激励员工，也能为公司培养更多的优秀人才。”

就在这时，小樱秘书走了进来。她身着优雅的职业套装，手中拿着笔记本和笔，随时准备记录李总的指示。

“小樱秘书，起草一份文件，调小蜻担任法务部经理，小蜓担任公关经理。”李总果断地做出了决定。