次日董事长李总在七彩集团公司总部，安娜秘书接到指示后，迅速开始通知相关人员。

“Alice 副董事长，Eily 总经理，Ea 总裁，Song 财务总监，还有分公司总经理 Lucy，李总请各位去会议室开会，全场英文交流。”

不多时，众人纷纷来到会议室。

李总笑着开场：“I' very gd to have you all here today. the a purpose of y prese the headquarters of lorful Group this ti is to study the share refor of lorful Group, so that all of you have share dividends. （今天很高兴大家能齐聚于此。我此次在七彩集团总部，主要是研究七彩集团公司的股份改革，让你们都能有股份分红。）”

众人听闻，脸上都露出惊喜和期待的神色。

爱丽丝率先回应：“r. Li, this is deed ag itiative. It will surely otivate all of to work even harder for the developnt of the group. （李总，这确实是一项令人兴奋的举措。这肯定会激励我们所有人为集团的发展更加努力工作。）”

艾米丽接着说道：“but we o carefully sider the details to ensure a fair and reasonable distribution pn. （但我们需要仔细考虑细节，以确保有一个公平合理的分配方案。）”

爱玛也发表了自己的看法：“Agreed. we also o take to at the pany's fancial situation and future developnt strategies. （同意。我们还需要考虑公司的财务状况和未来发展战略。）”

小宋财务总监则认真地分析道：“Fro a fancial perspective, we o assess the ipact of the share refor on the pany's capital structure and cash flow. （从财务角度来看，我们需要评估股份改革对公司资本结构和现金流的影响。）”

露西作为分公司总经理，也提出了自己的担忧：“I' ed about how this refor will affect the operation and a of our branch. （我关心这次改革将如何影响我们分公司的运营和管理。）”

李总耐心地倾听着大家的意见，不时点头表示认可。

“Your s are all valid. Alice, Eily, and Ea, I hope you work together to e up with a detailed and feasible pn for . （你们的担忧都是有道理的。爱丽丝、艾米丽和爱玛，我希望你们能共同研究出一个详细且可行的方案给我。）”李总说道。

接下来的时间里，大家各抒己见，展开了热烈的讨论。会议室里充满了专业的术语和严谨的分析。

“perhaps we set different levels of shareholdg based on job positions and perforance. （也许我们可以根据职位和绩效设定不同的持股水平。）”

“what about siderg the length of service? （那考虑服务年限怎么样？）”

“Also, we o establish a clear is for share transfer a. （同时，我们需要建立一个明确的股份转让和退出机制。）”

经过几个小时的深入探讨，初步的思路逐渐形成。

爱丽丝总结道：“r. Li, we have so itial ideas. we will refihe to a specifi as soon as possible. （李总，我们有了一些初步的想法。我们会尽快将其完善成具体的方案。）”

李总满意地点点头：“Good. I' lookg forward to your excellent p's work together to create a brighter future for lorful Group. （很好。我期待着你们出色的方案。让我们共同努力，为七彩集团创造更美好的未来。）”

会议在充满希望和决心的氛围中结束，大家都满怀信心地投入到接下来的工作中，准备迎接七彩集团的新变革。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢