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第483章 年会!(求月票)(2/2)

只能说历史总是惊人的相似。

有星逸科技和苹果前后夹击,高通想不激进,都不成。

想冷静,都没得冷静!

同样,骁龙810项目经理为了追赶星逸科技的2015年的新旗舰,以及苹果A9,也开始了更激进的设计……

他可不想提前下课。

星逸科技园宴会厅。

年会正式召开。

现场员工云集,媒体云集,明星艺人都来了很多。

还有受到邀请的合作伙伴,都悉数到场。

像是比亚迪王掌柜,都亲自来了。

整个年会现场,比发布会现场都要盛大。

王逸走上台:“感谢大家来参加星逸科技2013年年会,这是我们对2012年的年度总结,也是对2013年的美好展望。”

现场响起一片掌声。

“过去一年,我们的很多业务,都取得了飞速发展。还有很多新业务成立,迅速壮大!”

“更是取得了一个个不可思议的成就,甚至独步全球的里程碑!”

“这里,我要感谢星逸科技集团,所有员工的付出和努力!”

“要感谢星逸科技的所有合作伙伴的支持,以及感谢广大粉丝和用户的鼎力支持!没有你们,就没有星逸科技的辉煌!”

“谢谢大家!”

现场响起一片欢呼,直播间的弹幕更是密密麻麻地支持。

王逸继续道:“

“首先是手机业务!”

“xphone 1上市一年半,销量突破1亿台!”

“xphone 1pro上市一年,销量突破8000万!”

“xphone 2上市半年,销量突破7000万!”

“星逸手机总销量,突破2.5亿!”

“!!!”

“???”

看直播的网友兴奋了,各大应用商却是蒙圈了:

“不是说星逸手机用户1.7亿吗?怎么2.5亿了?”

“对啊,这多出来的8000万是怎么回事?”

一时间,各大应用商都懵了,多个两三千万就够离谱了,一下子多了8000万!

这简直吓人啊。

1.7亿用户就足够让各大应用商重视,何况是2.5亿!

“有没有可能,1.7亿是几个月前的数据?”

“或者说,1.7亿是国内销量?”

“也可能,1.7亿是2012年单年销量。”

……

什么样的猜测都有,但注定没有答案。

尤其是涉及到海外的销量,更是难以精确统计。

直到年会前,王逸才让人来一次大摸底,结果三款销量比之前统计的,都多!

“手机业务取得了卓著成功,评级S,手机研发部门所有员工,根据内部考核,A级员工8个月年终奖,B级7个月年终奖,C级6个月年终奖!”

雷鸣般的掌声响起,手机研发部门彻底兴奋了。

6-8个月年终奖,全员18薪-20薪!

研发部本就工资高,普通工程师的工资都在1万以上,又多拿6-8个月年终奖,年薪直接20-40万了!

别说2012年了,就算是2022年都是高薪了。

这年头华为手机工程师,年薪+年终奖,总包也就一二十万,只有星逸科技的一半!

“手机事业部总裁朱长林,贡献卓著,评级SS,年终奖100万!”

朱长林的基本工资只有三万冒头,一年40万,但再加上100万年终奖,直接140万了!

王逸给星逸科技员工的基本工资,都控制得和其他企业差不多,最多高个10%-20%,但是年终奖会高好多倍。

像是朱长林这种有能力的,年终奖直接发100万!

“这么多?”朱长林一脸蒙圈地走上台,他以为能有五十万就不错了。

结果直接100万!

“就这么多,好好干,明年会更多!”王逸将100万奖金牌递给朱长林。

“感谢董事长,我一定再接再厉!”朱长林兴奋无比。

一不小心就年薪140万了,当真不可思议!

HTC某研发总监看着抖音直播,看着曾经的下属,嘴角抽搐:

“玛德,老子年薪+奖金总包才40万,你小子140万了!日!”

当真是羡慕得后槽牙都碎了!

“接下来,星逸平板业务!”王逸继续道:

“星逸平板X1,上市一年,全球销量突破4000万!”

“星逸平板X1 pro,上市一年,全球销量突破6000万!”

“星逸平板X1 Ultra,上市三个月,全球销量突破2400万!”

“星逸平板全球总销量,突破1.24亿台!”

掌声再度响彻全场,一众应用厂商再度蒙圈了:

“星逸平板的销量不是9000万吗?怎么又成了1.24亿?”

“9000万估计也是几个月前的数据了!”

“平板都能卖这么多,真是不可思议!”

王逸继续道:“星逸平板事业部成就斐然,评级S,研发团队根据内部评级,拿6-8个月年终奖!”

至于特殊个人,王逸没有再度嘉奖。

无他,平板业务和手机过于相似,也是朱长林一手兼的。

“接下来,星逸电视业务。”

“星逸电视X40上市8个月,全球销量突破2500万!”

“星逸电视X50上市8个月,全球销量突破4000万!”

“星逸电视X55上市一个月,全球销量突破700万!”

“星逸电视X60上市一个月,全球销量突破500万!”

“星逸电视总销量突破7700万!”

“电视部门评级S,所有员工6-8个月年终奖。”

“星逸电视部门,CEO徐明义S级,年终奖50万。CTO涂红云S级,年终奖50万!”

两人兴奋地上台领奖,彻底体会到星逸科技的好处。

原本25万的年薪,直接干到了75万!

年终奖是工资的2倍!

没办法,工资开得高了,可能不出效益。

但年终奖疯狂了,那一定出业绩。

毕竟业绩不突出了,徐明义和涂红云都只能拿25万。

25万和75万,差得可不是一点。

就冲着这五十万,两位总监都能疯狂爆肝!

“接下来系统部门!”

王逸继续道:“系统研发部门表现出色,研发出全球第一款64位的移动操作系统,比起安卓系统提升60%。系统研发部门表现极其出色,评级S,全员6-8个月的年终奖!”

“XOS系统研发总监杨彦,贡献卓著,评级SS,年终奖100万!”

杨彦同样受宠若惊,毕竟星逸手机是实打实的辉煌业绩,创收大户!

而XOS系统只是研发成功,还没有大规模推广。

不过王逸依旧给了和星逸手机同样的待遇!

毕竟这可是全面自研的64位系统,当得上SS级奖励!

杨彦上台领奖,系统部门也都兴奋无比。

而看直播的各大应用商高层,更是心神大震,议论纷纷:

“王董特意把XOS系统拎出来,大奖特等,给予和星逸手机一样的奖金和待遇,足以说明XOS系统在星逸科技的核心战略意义!”

“没错,这一次王董强调的就是XOS系统,而不是XOS电视系统,这意味着XOS系统即将登陆星逸手机和星逸平板!”

“肯定的,星逸电视CEO的奖金才50万,XOS系统总监杨彦却是100万,绝不可能只是电视系统。”

“星逸手机2.5亿,星逸平板1.24亿,星逸电视7700万,全部加起来4.51亿台设备!”

“卧槽!这么多!就冲着这4.51亿台设备,XOS系统都得抓紧适配!”

“没错,必须适配了!”

“而且4.51亿台设备只是当下,到今年年底,星逸手机,星逸电视,星逸平板全部加起来那会是多少?”

“7亿台设备?”

“还是8亿台?”

“这谁特么知道,但一定高得吓人!”

“恐怖,太恐怖了!谁敢说XOS系统没用户,谁就是蠢驴!”

“必须适配,而且要尽快适配!”

“小道消息,村里都开会了,研究推广XOS系统的事。”

“真的假的?”

“我也听说了,官方应用,银行APP,12306等等,都要带头适配XOS系统。”

“那咱们也得积极响应,XOS系统崛起,势不可挡!”

“星逸科技的用户都是高质量用户,抓紧适配了,赚他们的钱!”

……

一时间,各大应用厂商纷纷打定主意,加快XOS系统的适配速度和范围。

很多原本犹豫的中型应用开发商,也都下定决心,全力适配XOS系统。

就连那些之前不打算适配XOS系统的小应用开发商,都变得蠢蠢欲动起来。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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