他本身交际能力就比较强。对着陈玉峰一顿的恭维,然后不经意的提起这几个人的优势。让陈玉峰的重点成功转移到了对方的能力上面。
然后。张雷把这个小房间留给了陈玉峰。让他一的和自己的这帮兄弟谈。
然后给了自己这些哥们儿几个眼神,让他们好好表现。不要再继续丢脸了。
然后赶紧示意自己的小弟,快去沏壶茶水,再来一点儿瓜果点心什么的,不要怠慢了贵客。
甚至还马上进入工作状态。晚上和别人谈公司的状况,谈态度什么的就非常的有经验。
那些星辰娱乐有意向的员工。他对于他们的情况多多少少都知道一些,主动揽上了通知他们的工作。让陈玉峰可以轻松一些。
果然,张雷这样子的工作态度,让他非常的满意。
毕竟,有了他帮忙,自己可以省下不少的功夫。
张磊正好这块儿的哥们儿还是比较多的。
他把星辰娱乐有意向收入公司的那些人员按地区分类。小弟们把他们都召集到自己的家里面。一一面谈。
他的朋友行动力是非常迅速的,执行能力非常强。
要是陈玉峰自己一个个去通知的话,时间上要浪费不少。
让张雷这一顿操作,他的效率马上就上去了。他家的房间仿佛另一个面试现场似的。
那些人员一个个的过来。陈玉峰这边进行的也非常顺利。
虽然他们都是来面试首席执行官的人。但是。何永柱的系统很给力。
基本上安排的,都是他们能够胜任的工作。而且工资福利待遇也给的非常的合理。
有一些人员甚至用诧异的眼光看着对方。要知道不是所有人都愿意把自己的信息全部写在简历上的。
他们本身面试的是首席执行官,所以有一些自己的技能没有写在简历上,但是对方居然能眼看出来自己会那些东西。让他们越发觉得这个公司高深莫测了。
陈玉峰本来以为有那么多的人他入职什么的,一定会非常耗时间的。
他都做好了,这三天什么也不做,就一个个跑过去,和他们面谈的准备了。
张雷这样做之后,那上百个员工居然半天的时间不到,就已经一个一个都谈完了。
这样的效率。让陈玉峰刮目相看。他又一次佩服起了何永柱。对方这慧眼识珠的本事真的是太强了。
他没来对方家里之前,根本就不知道对方有这样子的人脉和能力。他的组织能力和执行能力让他感到震惊。
怪不得何永柱定的岗位工资那么高。这样子有能力的人才,必须好好的留在自己的公司里面。不能被其他的公司高薪吸引出去。
陈玉峰很满意的拿起了那一大叠的合同。这些人都非常好谈话。自己几乎把福利待遇,工资什么的说完之后对方就很痛快的同意了。
他不了解香江这边的情况。加上自己赚钱的速度又非常的快,所以不明白何永柱开的工资对于这些人的吸引力。
基本上有这样好的机会,对方不同意才是有问题呢。肯定答应的非常痛快,生怕晚一点儿。这个好的机会就从自己的眼前溜走了。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢