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第四百一十三章 三代科研方针(1/2)

当前具备进入最高科学技术小组资格的技术人员,唯有庄前鼎的三位学生。

余华肯定地点头,接着给出自己对于三位师兄的评价:“徐瑾渊师兄实际能力出众,有高级工程师的履历,擅长机床和自动化领域,日后想要推动根据地工业向前发展,永远离不开制造业,而制造业离不开机床,徐师兄具备独立主持研发项目的能力和资格,他的几个好友也是优秀人才,例如子随师兄,覃镌师兄和鸿渊师兄,全部以徐师兄为核心,他不仅天赋优秀,更具备领导才能。”

“方强师兄擅长机械设计和冶金工程,有过交大任教的经验,理论功底扎实,对于各种机械设备原理和工业流程有着全面且深入的了解,同样具备独立主持研发项目的能力和资格,实际能力与徐师兄处在伯仲之间,对重工业和冶金业有着极大帮助。”

“王崇师兄涉及自动化武器、机械电机、机械设计和航空发动机等诸多领域,具备工程师学会高级会员资格,参与过南京飞机发动机项目和南昌风洞动力系统项目,拥有汉阳兵工厂任职的经历,对于枪械和火炮的研发过程极为了解,40毫米防空炮项目在王师兄的协助下提前完成研发工作,综合实力堪称三人之最,对军工系统的发展相当重要。”

“三位师兄拥有天纵之资,各自擅长不同的领域,进组之后可以互相配合,提高效率,协助您工作,而且,来到根据地时间已经不短了,要让他们感受到实际的东西。”

说实话,一个搞机床,一个搞设备开发和流水线设计,一个搞武器,三位师兄真的完美互补,属性契合。

庄教授本就是站在机械工程领域的超级大佬,再有三名天才学生配合打辅助,日后根据地工业体系的局面必不可能陷入逆风。

“我支持他们入组,不过还是按照制定的流程走,先问问他们的意见和态度。”听到余华给出的评价,庄前鼎笑了笑,轻轻点头予以认可,这可是他最为满意的三位学生:“重武器研究组怎么重组?”

当前重武器研究组的编制结构遵循之前商定的结果,采用‘分组’级别的临时研究单位,内部设立对应四个项目的分组,人事结构照常。

“编制结构方面,取消105毫米榴弹炮分组编制,保留其余三个项目规划,新增155毫米榴弹炮项目。”

余华缓缓给出自己考虑的结果:“人事任免方面,免除我的105毫米榴弹炮分组组长职务,免除林婉的120毫米重迫击炮分组组长职务,初步选定朱睿同志担任155毫米榴弹炮和120毫米重迫击炮分组组长,王崇师兄出任155毫米榴弹炮项目副组长,徐瑾渊师出任120毫米重迫击炮项目副组长,方强师兄出任127毫米大口径机枪项目副组长,你看如何?”

之所以如此调整人事安排,主要原因在于他和林婉马上就要离开根据地,无法继续担任原有职务,必须为重武器研究组挑选一批得力干将。

如今根据地科研领域可谓是兵少将寡,难得有一批天才师兄的加入,这还不得往死了里安排。

这可是正儿八经的核动力驴,一人身兼数职只是基操而已。

“可以。”

庄前鼎细细沉思,片刻过后,点头认同余华给出的编制结构和人事任免安排。

“最后一件事,我们应当制定新的科研方针。”余华顿了顿,接着话锋一转,正色道。

“新的科研方针?”庄前鼎听着这个充满马列味道的词语,眉宇微皱,有些疑惑。

“是的,新的科研方针应当结合当下需求和未来形势进行调整,既要满足当前部队的需求,亦要考虑到未来,结合这个思路,我总结了一个想法——生产一代、研制一代、预研一代,初步称为‘三代’科研方针。”

余华点了点头,抛出构思已久的想法,不紧不慢缓缓说道:“所谓生产一代,是指利用当前成熟的工艺技术、原料和设备进行工业化生产,以此满足当前的需求。”

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