陈然无语，他可没有这么大的本事，说实话，就算他将营销体系的思想给了上海公司，以他们现在的架构和人手，他们也没有办法执行，何况他们对自己的这套理论还不一定认可，如果是这样岂不是浪费彼此的时间。

我做不到，陈然摊了摊手，他学不会frank潇洒的耸肩，只能用摊手表达自己无能为力。

陈、那怎么办？难道任由上海公司就这么经营下去，长此以往我担心会全面崩溃。

Marv 你要理解我,不是不愿意将我的思想理念给他们，我跟你说过，SMT的所有营销人员我都愿意分享我的思想理念，如果能帮助到他们的工作，我会非常的高兴,可是你想过没有，以上海公司目前的情况来看，我即使将这套东西留给他们他们会采纳并执行吗？他们能够执行下去吗？

我觉得他们就是从上至下的在混日子，陈然很想说出来这句话，还是忍住了。

那你说怎么办？我不来这里也就算了，我既然来了，我一定要做点什么？哪怕只是让他们一丁点的改变我也要做。

听到这里，陈然不禁暗暗的佩服，Marv的职业素养太高了。

您说怎么做吧，陈然不自觉的就用上了敬语，对面的这个胖胖的男子确实值得自己学习和敬佩。

我想你帮帮他们，陈，能帮多少帮多少，他们愿不愿意做，能不能执行到位我和你都管不着，但是我们一定要帮帮他们。

嗯，我听您的，我明天就找他们了解一下上海酒店行业的市场，然后我来想一些近期可以帮到他们的办法教给他们，您看如何？

Marv沉吟良久，好吧，你按照你的思路来进行吧。

您说的那些需要我做的事情我都记下来了，我想和酒店的领导们也沟通一下，了解他们对营销工作的看法，如果他们觉得现在情况就很好，那我我无话可说，也不需要在做什么，我们直接回深州就好！如果他们还有将营销工作做好的意愿，态度比较积极并能予以支持，我在因地制宜给他们一套营销体系，您看如何。

好，陈，需要我配合你做什么？

您明天一天邀约Edward 、Eric 沟通一下，上午一个，下午一个，分开邀约，您就跟他们聊酒店的经营，问他们对酒店的经营有没有什么想法？我在一边会准备几个问题问问他们，您要理解，我毕竟只是深州公司的一个总经理助理，我需要拿您这块虎皮做大旗。

陈然耐心的向Marv 解释这样做的必要性，他确实没有在这两位领导的身上看到他们对自己的重视和期待。