前段时间市里想把厂里的地卖了再买断他们的工龄，就是这帮老工人去闹。王老六当时还把家里八十多岁偏瘫的老母亲用木板抬到市政府门口，死活不愿意买断下岗，市里后来也就把这事儿搁置了。

就算没下岗，现在停产了，也没班上，已经三个月没发工资了，每个月就拿些生活费。以前厂长还每天都往市里跑，现在连厂长也调走了。”

黄丽敏的语气里带着萧索和无奈。

当计划经济体制下的国企面临市场经济的冲击时，便会带来一系列问题。

华成电子厂还算是表现不错的，很是自食其力了几年。只不过在谋求转型的过程中，市场思维却有些跟不上了，亦步亦趋的跟着潮流走，只能吃到点鱼尾，最终被沉重的负担拖垮，没有国家的计划和拨款养着，走向没落并最终被淘汰是很普遍的现象。

干部可以调离，年轻有能力的可以另谋高就，但这些为集体奉献了半辈子青春的工人呢？四十多岁，虽正值壮年，但社会上已经没有了他们的位置。

林译“嗯”应了一声，想了想，又问：“正常生产的时候，厂里工人每个月能到手多少工资？”

黄丽敏回答：“一线工人大概九百多，加上奖金绩效什么的，一个月能到手的大概一千二百块左右。”

林译心里盘算。

现在看来，收购华成电子厂算是捡了个漏，现成的场地、并不落伍的设备和熟练的一线工人，为林译实现心目中的计划省去了不少时间。

看来，只要项目立项，保养一下机器马上就可以开工。

当然了，主要目的还是这块地。

地的面积很大，两面靠着马路十字路口，都是主干道。别的不说，单单这块地皮，以后就是天价。

其实市里也是两难，想卖地也卖不成，也不能总拖着，现在把华成电子厂当着包袱甩掉，说不定还能保就业创税收。

如果自己能把电子厂做出规模，说不定还能给自己贴上一层护身符。毕竟能促进就业和税收的劳动密集型企业，在哪个地方都是香饽饽。

林译对着后边跟着的安保组长说：“李节，你带着其他保安，把门岗旁边那排平房收拾一下，今天就在厂里住下，这段时间厂子的安全就交给你们了，解决不了的问题，直接向陈湘汇报。”

李节昂首挺胸敬了个礼，大声应道：“林总您放心，保证完成任务。”

这刚退役的同志精气神就是不错。

林译点点头，对黄丽敏说：“走，我们上办公室，交接一下。”

交接进行的很顺利。

上午完成交接后，林译吩咐黄丽敏到食堂打了点饭菜，一行人就在办公楼的会议室里简单吃了点。

午饭后开了个小会议，只有五个人参加。没错，林译、陈湘、阿龙，加上黄丽敏和老唐，一共五个人。

电子厂原来的干部几乎全调走了，黄丽敏因为没有事业编制，没法调走，就留了下来。

实实在在的看到厂子以后，让林译感到有些棘手的是，自己手下没人。

这么大的厂，三百多个工人，能让市里头疼了一年，管理起来可不是一件简单的事啊。

会议上，林译宣布：“新公司名字叫华译电子，由红岩煤矿全资控股。阿龙，注册相关事宜，你抓紧时间去办一下。”

阿龙点头说：“好的，译哥。”

林译继续说：“陈湘，出任华译电子总经理，黄丽敏，继续担任办公室主任，老唐，担任生产车间主任。另外，黄主任，老唐，你俩在这两天抓紧点时间，从文职员工里挑几个踏实稳重的，在工人里找几个有威望的技术人员，把空缺的基层管理队伍补充起来，先保证厂里的正常管理运行。至于中高管理人员，之后再慢慢提拔吧。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢