"烫手山芋

"，让人事科去面对这个难题。

人事科这边也是头疼。早上局里开会，高局长把这事拿到了会上说了，对着人事科一通批评。说他们溜须拍马，办事拖沓，一个工作名额弄的局里乌烟瘴气。让他们赶紧把人确定下来。

今天一大早，刚上班，人事科便迎来了一场劈头盖脸的斥责。他们觉得有些委屈，毕竟招聘这件事并不是由人事科单方面决定的。通常情况下，他们需要征询相关部门的意见，并以这些意见作为重要参考依据。

尤其是涉及到食堂方面的人员安排，那里的主任可是高少啊！对于这样一个人物，人事科哪敢轻易自作主张呢？他们所能做的就是等待着高少那边敲定人选，然后自已再按照程序办理手续即可。

然而，谁能料到仅仅短短数日之间，事情竟然变得如此混乱不堪、乌烟瘴气。面对这般局面，人事科即使想要推卸责任也是无可奈何，这个黑锅无论如何都得背上了。

人事科科长自然不是傻子，对于职场中的这些潜规则可谓心知肚明。以往职位出现空缺时，总会迅速有人补位，而其中私下达成的交易则成了心照不宣之事。毕竟每个人家中或许都有需要求职的亲朋好友，无需人事部亲自出面安排。然而此次情况却大不相同，为何这件事情竟落到了人事科的肩上呢？此间必定暗藏玄机。稍有不慎，便可能陷入万劫不复之地。

为了确定自已内心的猜想，人事科科长决定亲自去拜访一下高少。来到高少的办公室后，两人先是客套地寒暄了一会儿，随后人事科科长才小心翼翼地开口问道：“不知道高少对于这个工作名额有何计划或安排呢？”

高少一脸淡然地回答道：“这可是你们人事科负责的事情啊，与我并无太多关系，所以我也没有特别的打算。”

听到高少如此推诿责任、闪烁其词，人事科科长心里立刻明白了其中必定存在某种猫腻或者陷阱。要知道，一个普通的后厨工作名额，也是很吃香的，有很多人争抢的。自已人用不到，也可以拿来换人情的。然而面对这样一个诱人的机会，高少居然表现得毫不在意，丝毫没有心动之意。这实在太反常了，如果不是另有所图，那就是这里面隐藏着巨大的风险。

于是，人事科科长连忙附和道：“确实，招聘人员本来就是我们部门的职责所在。不过，我们也不能随随便便找个人就了事呀！所以还是想向您了解一下，食堂方面对于新招进来的人是否有一些特殊的要求或者期望呢？”言语之间，他巧妙地暗示着高少可以提出具体的条件和要求，表示自已一定会尽力满足。

然而，高少不为所动，轻描淡写地回应说：“那就按照局里的相关规章制度来吧。”

暗示无果，对方只是轻描淡写地说了一句“一切都要按照规章制度来”，便将他所有的话都堵了回去。人事科科长见状，知道自已再继续纠缠下去也是徒劳无益，于是脸上露出一丝尴尬的笑容，说道：“既然如此，那我就不打扰高少您工作了。”说完，他转身缓缓离去。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢