“真的吗？”

王北辰一听自己还有机会，顿时欣喜万分。

“当然是真的。”

中年女子面露微笑。

“那可真是太好了！”

“那我后续该做什么？”

“你先别着急，听我慢慢说。”

中年女子接着说道：“鉴于你经验不足，而且还是明年才毕业，所以，我们公司一般都会先进行一个岗前培训。”

“视岗前培训情况，再决定后续是否安排进实习岗位。”

果然，天下没有免费的午餐……

“那岗前培训得多久？要钱吗？”

一听这话，王北辰心里泛起嘀咕。

“三个月，不要钱。”

听到不要钱，王北辰松了一口气。

“虽然不要钱，但是岗前培训以及实习期间，你没有薪资。”

“并且，两年之内你只有固定薪资，不会升职与加薪。”

中年女子说了后续条件。

“哦……”

王北辰沉默。

在这样的情况下，想攒到钱那几乎是不可能的。

“那方便透露一下固定薪资是多少吗？”

“这个我不太确定。”

中年女子有些犹豫。

“但是按照往常惯例来看，不会很多。”

“那……其它待遇呢？比如吃住问题？”

“不包吃住的。”

“好吧。”

“那等我回去考虑一下吧。”

说罢，王北辰起身准备离去。

不包吃住，薪资又低，两年内还没有升职加薪的机会，那还玩个蛋啊。

看王北辰要走，那个中年女子赶紧补充道。

“这只是其中一个选择，你要是不愿意的话，其实还有别的办法的。”

一听还有别的办法，王北辰赶紧停住脚步。

实在是，他太需要一份工作养活自己了。

“什么办法？”

“申请公司补助。”

“能详细说下吗？”

“公司对于优秀但经济比较拮据的应届生有个补助计划，就是你先在我们公司申请补助，然后后面挣钱了再慢慢还给公司。”

“类似于贷款？”

王北辰灵光一闪，反问。

“嗯，也可以这样理解。”

中年女子点点头。

“而且此补助后期也不用还利息，对于想拥有一技之长，去参加岗位培训的员工来说还是非常实用的，没有了后顾之忧，就可以安心参加培训。”

“那不知这个都需要我这边提供什么资料？”

说实话，王北辰心动了。

“都需要走什么流程？”

“你要是有意向的话，可以先看看这份合同。”

见王北辰有同意的倾向，中年女子便打开抽屉，拿出了一沓合同递给了王北辰。

“嗯，好的。”

接过合同，王北辰快速的翻看了一下。

前面的内容都很正常，都是一般合同的内容。

不过后面几页就比较奇怪了。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢